Protection des travailleurs : Au Canada et en Colombie-Britannique, les travailleurs sont protégés par des lois et des règlements. La loi principale est l’« Employment Standards Act » (les normes du travail).
Les lois et les règlements encadrent :
- Montant actuel : 17,40 $/h pour la plupart des emplois depuis juin 2024.
- Durée : La semaine normale de travail ne dépasse pas 40 heures.
Les normes de santé et de sécurité (voir WorkSafe BC)
- Exemples : Port de casque et de gants, prévention du harcèlement, etc.
- Durée : Deux semaines par an après la première année à l’emploi.
- Éligibilité : Les deux parents ont droit au congé parental.
- Régulations : Les enfants de moins de 15 ans ne peuvent pas travailler pendant les heures de classe. D’autres règles s’appliquent au travail des enfants de 14 ans ou moins.
Le traitement équitable de tous les travailleurs
- Non-discrimination : La discrimination à cause du sexe, de l’âge, de la race, de l’orientation sexuelle ou de la religion n’est pas permise.
- Adhésion : Tous les employés sont libres d’adhérer à un syndicat de travailleurs.
Reconnaissance des acquis
- Référence : Se référer à la fiche « Cap sur la Colombie-Britannique : Les professions réglementées ».
Astuces pour s’adapter au milieu de travail canadien
- Multiculturalisme : Il est important d’être ouvert au multiculturalisme.
- Critiques : Les Canadiens critiquent peu : il faut donner des pistes d’amélioration plutôt que de critiquer directement.
- Horaires : La journée de travail débute tôt, mais se termine tôt pour laisser plus de temps à la vie privée.
- Vie sociale : Il est encouragé de s’impliquer dans la vie sociale au travail.
- Ambiance : Le milieu de travail est « WestCoast » (chaleureux et détendu), favorisant les conversations personnelles dans le milieu professionnel.
Astuces pour avoir des relations harmonieuses au travail
- Politesse : Soyez poli.
- Ponctualité : Soyez ponctuel.
- Salutations : Serrez la main des personnes que vous rencontrez.
- Contact visuel : Regardez les gens dans les yeux lorsque vous avez une conversation.
- Respect : Traitez toutes les personnes avec respect et politesse, sans distinction hiérarchique.
- Délais : Respectez les délais impartis.
Points clés à retenir
- Normes spécifiques : Certaines industries, comme l’agriculture ou le travail domestique, ont des normes spécifiques.
- Droits et responsabilités : Les travailleurs ont des droits et des responsabilités.
- Laïcité : La plupart des milieux de travail sont laïques.
- Harcèlement sexuel : Les enjeux liés au harcèlement sexuel en milieu de travail sont pris en charge sérieusement dans les entreprises nord-américaines.
- Relations harmonieuses : Il est crucial de maintenir des relations harmonieuses au travail.
