La lettre d’accompagnement/de motivation
Une lettre de présentation, ou lettre de motivation, est un document qui accompagne le CV lorsque l’on postule pour un emploi. Elle permet au candidat d'expliquer en détail son intérêt pour le poste, de mettre en avant ses compétences spécifiques et de montrer en quoi son profil correspond aux besoins de l'entreprise.
Bon à savoir
- Appellation canadienne : La lettre d’accompagnement ou de motivation s’appelle au Canada une lettre de présentation, ou « cover letter » en anglais.
- Être concis : Cette lettre ne doit en aucun cas dépasser une page et elle est toujours rédigée sur un traitement de texte.
- Objectif de la lettre de présentation : La lettre de présentation canadienne est très tournée vers l’employeur et ses besoins. Elle doit montrer que vous avez bien compris les exigences du poste et que vous possédez les compétences nécessaires pour y répondre.
Le contenu de la lettre de présentation
- Introduction : Mentionnez dans votre introduction comment vous avez entendu parler du poste (ou de l’entreprise) et ce qui vous a particulièrement motivé à envoyer votre candidature.
- Pourquoi vous? : Expliquez aussi précisément et concrètement que possible ce que vous pouvez apporter à l’employeur. Les Canadiens privilégient avant tout les résultats sur le terrain et ils veulent savoir en quoi vous pouvez constituer un atout au sein de leur équipe.
- Votre expérience : Donnez un exemple concret tiré de votre expérience passée pour illustrer un accomplissement majeur ou une compétence particulièrement importante pour le poste visé.
- Ton : Écrivez à l’employeur dans des termes courtois et professionnels, mais n’employez pas un ton trop humble ou déférent, sinon le recruteur pourrait douter de votre confiance en vous.
- Éviter les justifications : Il n’est pas nécessaire de justifier pourquoi vous postulez pour l’emploi en question, ni les raisons pour lesquelles vous avez déménagé au Canada. Concentrez-vous sur le présent et sur les compétences que vous amenez à l’employeur.
- Conclusion : Terminez votre lettre en exprimant votre enthousiasme pour le poste et demandez un entretien pour discuter plus en détail de cette opportunité. Vous pouvez vous permettre d’être un peu plus direct à ce stade que dans un pays francophone et vos formules de politesse peuvent être simples et concises.
Quelques conseils de mise en page
- Longueur des phrases et des paragraphes : Efforcez-vous de faire des phrases courtes, surtout si vous écrivez en anglais. Les anglophones n’ont pas l’habitude des longues phrases. Un paragraphe devrait se composer de 3 ou 4 phrases maximum et il ne devrait pas faire plus de 5 ou 6 lignes.
- Typographie et taille : La police de caractère utilisée devrait être la même que pour le CV et être facilement lisible. Les polices Arial, Helvetica ou Times New Roman dans une taille entre 10 et 12 points sont recommandées.
- Relecture : Relisez soigneusement votre candidature avant de l’envoyer ou, mieux encore, faites-la relire par un conseiller en emploi pour augmenter vos chances.
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